Das praktische Multitool für die unterschiedlichsten Kommunikations-Anlässe… (DE/EN)
Mit diesem Multitool können Sie viel mehr als “nur” Feedback geben (oder es lehren/lernen)! Setzen Sie sie als Wertekarten ein, Wahrnehmungskarten, für Selbst- und Fremdbild und vieles mehr!
» tolle Anregungen findest Du hier (DE) oder hier (EN)
Und natürlich können Sie damit spielerisch und einfach konstruktives Feedback geben, offen und ehrlich Feedback erhalten und Kritik wertschätzend vermitteln. Ideal für Seminare, Unternehmen und fürs Coaching!
Die Feedback-Karten bestehen aus 81 Karten mit Bezeichnungen unterschiedlicher Eigenschaften und 1 Fragekarte. Im Sinne von wertschätzendem Feedback haben wir bewusst darauf geachtet nur positiv/neutral besetzte Eigenschaften zu verwenden.
Die Karten lassen sich 3 Kategorien zuordnen:
Die Feedback-Karten sind zweisprachig (Deutsch/Englisch). Unterschiedliche Anwendungsmöglichkeiten der Karten fördern konstruktives, wertschätzendes Feedback, Selbst- und Fremdeinschätzung und somit den respektvollen und offenen Umgang miteinander und die persönliche Entwicklung. Zudem sind die Feedback-Karten eine wertvolle Unterstützung bei der Mitarbeiterauswahl und bei Mitarbeitergesprächen.
Worauf zielt die Übung ab?
| Status | auf Lager, i.d.R. versandfertig in 3-5 Werktagen |
|---|---|
| Personen | 2-5 |
| Aktionszeit | 5 – 20 Minuten (ohne Auswertung) |
| Platzbedarf | flexibel |
| Lieferumfang | Kartenset mit 81 Karten mit Eigenschaftsbeschreibungen, 2 Fragekarten (Deutsch/Englisch), 4 leere Karten (für eigene Eigenschaften), 1 detaillierte Übungsbeschreibung |
Akteure pro Kartenset: 2 – 5 (1 Feedbacknehmer und bis zu 4 Feedbackgeber)
Zeitbedarf: Sie benötigen pro Feedbackrunde ca. 5 – 20 Minuten.
Sonstiges: Sie haben 4 leere Karten, die Sie selbst mit Eigenschaften beschreiben können.
Lieferumfang:
» weitere tolle Anregungen für den Einsatz der Karten findest Du hier (DE) oder hier (EN) Übrigens: auch schon managerseminare hat die Feedback-Karten vor einiger Zeit entdeckt und hier kurz beschrieben.
Kein Problem, das lässt sich lösen!
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