Unsere Kartensets: Ein Handwerkszeug für Führungskräfte, HR-Businesspartner, Personalentwickler, Trainer, Berater und Coaches

Das Kartenset Bundle enthält alle 4 Themensets mit je 3 Kartensets

Entscheiden Sie sich direkt für alle Kartensets und profitieren Sie von einem Preisvorteil von ca.10%.

Das Themenset „Persönliche Entwicklung“ umfasst drei Kartensets:

einSTELLUNG
Zeigen Sie, mit welcher einSTELLUNG Sie einer Situation begegnen. Stellen Sie die verschiedenen Personen, die auch namentlich beschriftet werden könnten, zueinander in Bezug.

anTREIBER und erLAUBER
Welche anTREIBER begleiten mich durch mein (Berufs-)Leben und machen meine pers?nliche Entwicklung aus? Und welche erLAUBER kann ich ihnen entgegenstellen?

balanceKREUZ
Erarbeiten Sie das Thema Persönlichkeit mit dem Polaritätenmodell von Riemann-Thomann. Welche Anteile zwischen „Dauer und Wechsel“ und „Nähe und Distanz“ wirken in mir in bestimmten Gruppen? Wie wirken andere Gruppenmitglieder auf mich?

Das Themenset „Gruppen- und Teamentwicklung“ umfasst drei Kartensets:

teamROLLEN
Erarbeiten Sie das Thema teamROLLEN (nach M. Belbin) mit diesem Kartenset. Bildhaft wird jede der 9 Rollen in Szene gesetzt und mit dem Riemann-Thomann-Modell kombiniert.

ERFOLGsfaktoren
Erarbeiten Sie das Thema ERFOLGsfaktoren im Team mit diesem Kartenset. Bildhaft werden verschiedene Faktoren in Szene gesetzt.

gruppenTPYEN

Erarbeiten Sie das Thema gruppenTYPEN im Riemann-Thomann-Modell mit diesem Kartenset. Bildhaft werden die verschiedenen Typen mit der Metapher „Musiker“ in Szene gesetzt.

Das Themenset „Kommunikationstraining“ umfasst drei Kartensets:

kommunikationsKANÄLE
Erarbeiten Sie das Thema kommunikationsKANÄLE mit dem Kartenset. Das 5-Kanäle-Modell geht auf die Vier Seiten der Kommunikation von Schulz von Thun zurück, wurde aber um einen Kanal erweitert. Trennen Sie in Ihrem Kommunikationstraining die Beziehungsebene in WIR und DU.

kommunikationsHÜRDEN
Erarbeiten Sie das Thema kommunikationsHÜRDEN mit dem Kartenset. Bildhaft werden die einzelnen Hürden („Gedacht ist nicht gesagt“, „Verstanden ist nicht einverstanden“ etc.) in Szene gesetzt.

kommunikation auf AUGENHÖHE
Erarbeiten Sie das Thema Kommunikation mit Teilaspekten „Ich bin o.k. – Du bist o.k.“ und „Auf- und Abwertung“ (nach TA). Bildhaft werden die TA-Ebenen (Eltern-ICH, Erwachsenen-ICH und Kind-Ich) sowie die Quadranten (Ich bin o.k.) in Szene gesetzt.

Das Themenset „Prozessreflexion“ umfasst drei Kartensets:

verkehrsZEICHEN
Mit 28 verschiedenen verkehrsZEICHEN lassen sich die Dynamiken in Prozessen hervorragend darstellen. Die Aussagen, wir drehen uns im Kreis (Kreisverkehr), Sackgasse, Überholspur, Autobahn, … haben eine sehr starke Wirkung. Mit einer Zeitlinie wird der Prozessverlauf dargestellt und mit den verkehrsZEICHEN versehen.

räume der VERÄNDERUNG
Erarbeiten Sie das Thema Räume der Veränderung mit diesem Kartenset. Bildhaft werden verschiedene Räume des Modells, aber auch die Türen in den nächsten Raum, in Szene gesetzt.

ENTSCHEIDUNGsfindung
Erarbeiten Sie das Themenfeld der Entscheidungen mit diesem Kartenset. Bildhaft werden die verschiedenen Wichtigkeits- und Realisierbarkeitsstufen dargestellt. Was stellt sich als Taube auf dem Dach dar, was ist der Spatz in der Hand?

Die Modelle werden im Buch Reflexion im Training kurz dargestellt und erkl?rt.

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